Es gibt nur zwei Dinge, die uns wahrhaft glücklich machen: konkrete Ergebnisse und die Menschen, die sie erzielen. Im Yellowgrape-Büro ist eine positive Atmosphäre unser höchstes Gut. Dass wir 2021 zu einem Great Place To Work gekürt wurden, war daher ein echtes Highlight. Selbstverständlich streben wir danach, diesen Titel dauerhaft zu behalten!

Gemeinsam machen wir den Unterschied, und das funktioniert nur, wenn sich jeder sicher und wohl fühlt. Also, alle zusammen: Yellowgrape macht den Unterschied. Dieses Gefühl möchten wir auch mit jedem teilen, der unseren Weg kreuzt – von unseren Beziehungen zu den Nachbarn bis zur Bäckerei an der Ecke. Bei jedem Treffen steht der Mensch im Vordergrund, dann erst die Arbeit. Wir sind in erster Linie eine Yellowfamily.

Also, das steht scheinbar im Widerspruch zur berühmten niederländischen Bescheidenheit! Trotzdem rücken wir diesen Kernwert bewusst in den Vordergrund. Denn es ist ja nicht so, dass der Erfolg einfach zu uns kommt. Ein Virtuose zeichnet sich durch die Meisterschaft in einer bestimmten Technik aus. In unserem Fall ist das E-Commerce, ein äußerst komplexes und faszinierendes Gebiet.

Das Wesen von Yellowgrape liegt darin, dass wir dieses Gebiet durchdringen. Dies verlangt bewusste Hingabe und Konzentration. Deshalb stellen wir Virtuosität an die erste Stelle: Wir müssen uns stets vergegenwärtigen, dass wahre Meisterschaft Anstrengung verlangt. Ein Virtuose ist per Definition bescheiden, weil er weiß, dass seine Virtuosität von kontinuierlichem Einsatz abhängt.

Als Google uns als Disruptor zu seinem CEO-Event einlud, erkannten wir, dass wir genau am richtigen Ort waren. Wir halten wenig von Konformität! Stattdessen pflegen wir den Geist der Pioniere. Für einen Pionier gibt es keine unantastbaren Institutionen. Neue Technologien entstehen, alte verschwinden. Bietet die Technologie noch keine Lösung, erforschen wir das selbst. Das ist wahre Pionierarbeit.

Pionier zu sein bedeutet auch, kritisch zu bleiben: gegenüber uns selbst, unseren Lieferanten und sogar unseren Kunden. Wir scheuen uns selten, Klartext zu reden, denn zaghafte Ansätze führen nur zu mäßigen Ergebnissen! Wir bevorzugen es, Seite an Seite mit anderen Pionieren Neuland zu betreten. Unser Netzwerk besteht aus Menschen und Unternehmen, die überzeugt sind, dass immer Raum für Verbesserungen ist.

Bei Yellowgrape sind Transparenz und Offenheit Grundprinzipien. Konkrete Daten und klare Vorhersagen bestimmen unsere Arbeitsweise. Wir behalten stets jedes Detail im Blick. Wir improvisieren nicht, wir überwachen. Unsere Kunden haben vollen Zugriff auf die Dashboards und erhalten wöchentlich einen Bericht mit den wichtigsten Kennzahlen.

Transparenz fordert auch Präzision. Das schätzen wir, denn es bewährt sich hervorragend. Gerade indem wir uns verwundbar zeigen und stets unvoreingenommen agieren, entdecken wir unsere Stärken. Ein weiterer Vorteil ist unser kontinuierlicher Lernprozess. Nur in glasklarem Wasser lässt sich erkennen, wie alles fließt.

Es gibt so viel zu entdecken. Tag für Tag vollbringen wir bei Yellowgrape wahre Wunder. Wir nutzen unser technologisches Know-how bis an die Grenzen und lassen unserer Kreativität freien Lauf. Und dennoch besteht die Gefahr, dass uns das Außergewöhnliche zur Gewohnheit wird. Wiederhole es oft genug, und du vergisst, wie außergewöhnlich es eigentlich ist.

Deswegen fordern wir uns bei Yellowgrape Express selbst heraus. Wir stellen uns herausfordernde Fragen: Warum tun wir, was wir tun? Wie gehen wir dabei vor? Indem wir uns diese Fragen bewusst machen, fördern wir unsere Innovationskraft, denn das Staunen hält uns wachsam. Vor allem aber erinnert uns das Staunen daran, wer wir sind und was wir täglich tun: unglaublich coole Dinge!